Le coaching collectif est un espace d’exploration et de transformation en groupe. Il ne s’agit ni d’une formation, ni d’un team-building, ni d’un atelier de conseils : c’est un accompagnement structuré qui permet à chacun de progresser grâce à la dynamique du groupe.
Le groupe devient un miroir, un laboratoire et un terrain d’expérimentation. Chacun avance à son rythme, soutenu par l’intelligence collective.
Le groupe offre un espace sécurisé où chacun peut s’exprimer, tester, questionner et se laisser surprendre.
Le collectif permet de croiser les regards, d’élargir les perspectives et de bénéficier de l’altérité : la différence de l’autre devient une ressource.
Le déroulé d’un coaching collectif
Un coaching collectif se déroule généralement en plusieurs étapes :
- Un entretien préalable (individuel ou collectif) pour clarifier les attentes, les besoins et les objectifs du groupe.
- Un cadre posé dès la première séance : confidentialité, écoute, non-jugement, respect du rythme de chacun.
- Des séances de 2 à 3 heures, alternant temps d’introspection, exercices, mises en situation, échanges et apports méthodologiques.
- Des outils variés : questionnement, travail sur les représentations, métaphores, créativité, intelligence collective.
- Un fil rouge : un objectif commun, défini ensemble, qui guide l’ensemble du parcours.
- Un bilan final, individuel et collectif, pour mesurer les avancées et ancrer les apprentissages.
Le rôle du coach n’est pas de donner des solutions, mais de faciliter l’émergence de l’intelligence collective, dans un cadre éthique essentiel : confidentialité, neutralité, respect de la parole de chacun.
Les effets du coaching collectif
Le coaching collectif ouvre un espace où chacun peut se dire, se découvrir et se transformer au contact des autres. Les participants peuvent ainsi en retirer les bénéfices suivants :
- Développer une posture plus consciente et plus alignée
- Renforcer la coopération et la communication au sein du groupe
- Gagner en confiance, en clarté et en capacité d’action individuelle et collective
- Explorer des situations professionnelles autrement, grâce aux regards croisés
- Transformer les tensions en ressources
Modalités d’accompagnement d’un coaching collectif :
- Nombre et rythme des séances à déterminer ensemble selon la taille du groupe, vos objectifs et votre contexte
- Lieu: sur votre lieu de travail ou dans un lieu neutre de proximité à définir ensemble
Selon vos besoins, je créé des prestations sur-mesure mêlant diagnostic d’équipe, travail sur la vision, coaching, formations… Mon objectif est d’être votre partenaire : écouter vos besoins, y répondre en prenant en compte votre singularité et vous proposer le chemin qui conduira votre équipe vers son objectif.